2022深圳市龙华区文体局招聘文化体育特聘岗位人才深圳市龙华区文化广电旅游体育局2022年度公开招聘文化体育特聘岗位人才啦！需要区级体育场馆执行副馆长、中国文化名营救纪念馆执行副馆长、龙华图书馆执行副馆长。
为全面建设“数字龙华、都市核心”，推进实施人才强区战略，进一步加强龙华区文化体育人才队伍建设，促进文化体育事业发展，深圳市龙华区文化广电旅游体育局决定面向社会公开招聘文化体育特聘岗位人才，现就有关事项公告如下：
3.5年及以上市级及以上文化体育场馆运营管理经验，且当前仍在场馆中层及以上管理岗位任职，所服务场馆近2年绩效考核成绩全部为85分及以上；
4.熟悉体育场馆承接大型赛事活动的操作流程，了解场馆建筑中涉及体育工艺的行业标准，对智慧体育场馆管理具备认识与实践经验；熟悉体育行业相关政策法规，有政府、事业单位、国企、上市公司工作经验者优先；
1.全面主持场馆各项日常工作，制定场馆的中长远发展规划、年度工作计划、经营计划、年度经费预算；
3.具有5年及以上市级博物馆管理及运营经验，能独立撰写博物馆策展大纲，熟悉博物馆策展流程。
3.7年及以上市级及以上一级图书馆运营管理经验，具有地市级大型公共场馆筹建经验以及丰富的基层图书馆建设经验，并作为核心人员主要参与完成建设；
5.熟悉公共图书馆总分馆体系建设，了解国内外图书馆行业动态，对图书馆发展和特色定位具有前瞻理念，对运营模式创新有独到见解和实践能力；
1.全面主持龙华图书馆及直属分馆的各项工作，制定图书馆中长远发展规划、年度工作计划、年度经费预算；
2.龙华图书馆年接待读者30万人次，文献借还50万册次，并逐年增加20%以上；举办阅读推广活动约500场次，并逐年增加5%以上；年有效投诉不超过5个；
3.建立健全各项规章制度，负责图书馆运营队伍建设及管理，领导组织开展观内外学术研究及学术交流活动，每年开展馆员培训不少于4场；
4. 督促更多馆员参与职称评定工作，新增初级职称的馆员10个以上，新增中级职称的馆员2个以上；完成省、市课题2篇以上，出版图书馆相关文献著作2部以上；
6.制定完善图书馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等。明确岗位责任，制定馆员考核办法、基层图书馆考核办法并实施；
7.推进龙华区公共图书馆总分馆务体系建设,年新增加入图书馆之城统一服务平台的社区图书馆不少于5个，新增纳入垂直管理的街道分馆不少于1家；
5.最高年龄50周岁(即1972年11月10日之后出生)，各岗位对年龄有具体要求的，从其要求;
6.符合本公告及《深圳市龙华区文化广电旅游体育局2022年文化体育人才特聘岗位计划表》(附件1)所规定的其他资格条件。
2.报考方式：网上报名。请将报名材料在报名规定时间内按材料顺序打包压缩成RAR/ZIP格式，邮件名格式统一为“岗位名称+姓名”，发送至箱;报名时间截止后所投递的简历和资料均不受理;
(1)深圳市龙华区文化广电旅游体育局2022年文化体育人才特聘岗位报名表(附件2)及深圳市龙华区文化广电旅游体育局2022年文化体育人才特聘岗位报名简表(附件3);
(4)证明应聘者符合岗位规定条件的其他佐证材料(劳动合同、年度考核结果，获奖荣誉证书等，需PDF格式)，例如：岗位要求5年及以上市级及以上文化体育场馆运营管理经验，则必须需提供相应的劳动合同进行佐证;
2.报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
经评审合格的拟聘人员名单将在龙华政府在线网站上公示，公示时间不少于5个工作日。拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，可办理相关手续。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用在特聘岗位的人才星空体育·STAR SPORTS，签订合同，约定权利和义务，明确岗位聘期、考核内容、约束性条款等相关事项。
(一)疫情防控要求。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响招聘考试，凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
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【导语】：深圳市龙华区文化广电旅游体育局2022年度公开招聘文化体育特聘岗位人才啦！需要区级体育场馆执行副馆长、中国文化名营救纪念馆执行副馆长、龙华图书馆执行副馆长。
为全面建设“数字龙华、都市核心”，推进实施人才强区战略，进一步加强龙华区文化体育人才队伍建设，促进文化体育事业发展，深圳市龙华区文化广电旅游体育局决定面向社会公开招聘文化体育特聘岗位人才，现就有关事项公告如下：
3.5年及以上市级及以上文化体育场馆运营管理经验，且当前仍在场馆中层及以上管理岗位任职，所服务场馆近2年绩效考核成绩全部为85分及以上；
4.熟悉体育场馆承接大型赛事活动的操作流程，了解场馆建筑中涉及体育工艺的行业标准，对智慧体育场馆管理具备认识与实践经验；熟悉体育行业相关政策法规，有政府、事业单位、国企、上市公司工作经验者优先；
1.全面主持场馆各项日常工作，制定场馆的中长远发展规划、年度工作计划、经营计划、年度经费预算；
3.具有5年及以上市级博物馆管理及运营经验，能独立撰写博物馆策展大纲，熟悉博物馆策展流程。
3.7年及以上市级及以上一级图书馆运营管理经验，具有地市级大型公共场馆筹建经验以及丰富的基层图书馆建设经验，并作为核心人员主要参与完成建设；
5.熟悉公共图书馆总分馆体系建设，了解国内外图书馆行业动态，对图书馆发展和特色定位具有前瞻理念，对运营模式创新有独到见解和实践能力；
1.全面主持龙华图书馆及直属分馆的各项工作，制定图书馆中长远发展规划、年度工作计划、年度经费预算；
2.龙华图书馆年接待读者30万人次，文献借还50万册次，并逐年增加20%以上；举办阅读推广活动约500场次，并逐年增加5%以上；年有效投诉不超过5个；
3.建立健全各项规章制度，负责图书馆运营队伍建设及管理，领导组织开展观内外学术研究及学术交流活动，每年开展馆员培训不少于4场；
4. 督促更多馆员参与职称评定工作，新增初级职称的馆员10个以上，新增中级职称的馆员2个以上；完成省、市课题2篇以上，出版图书馆相关文献著作2部以上；
6.制定完善图书馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等。明确岗位责任，制定馆员考核办法、基层图书馆考核办法并实施；
7.推进龙华区公共图书馆总分馆务体系建设,年新增加入图书馆之城统一服务平台的社区图书馆不少于5个，新增纳入垂直管理的街道分馆不少于1家；
5.最高年龄50周岁(即1972年11月10日之后出生)，各岗位对年龄有具体要求的，从其要求;
6.符合本公告及《深圳市龙华区文化广电旅游体育局2022年文化体育人才特聘岗位计划表》(附件1)所规定的其他资格条件。
2.报考方式：网上报名。请将报名材料在报名规定时间内按材料顺序打包压缩成RAR/ZIP格式，邮件名格式统一为“岗位名称+姓名”，发送至.cn邮箱;报名时间截止后所投递的简历和资料均不受理;
(1)深圳市龙华区文化广电旅游体育局2022年文化体育人才特聘岗位报名表(附件2)及深圳市龙华区文化广电旅游体育局2022年文化体育人才特聘岗位报名简表(附件3);
(4)证明应聘者符合岗位规定条件的其他佐证材料(劳动合同、年度考核结果，获奖荣誉证书等，需PDF格式)，例如：岗位要求5年及以上市级及以上文化体育场馆运营管理经验，则必须需提供相应的劳动合同进行佐证;
2.报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
经评审合格的拟聘人员名单将在龙华政府在线网站上公示，公示时间不少于5个工作日。拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，可办理相关手续。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用在特聘岗位的人才，签订合同，约定权利和义务，明确岗位聘期、考核内容、约束性条款等相关事项。
(一)疫情防控要求。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响招聘考试，凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。