怎样运营体育场馆二、 大型体育场馆经营管理的选择模式 对于大型体育场馆经营管理模式的选择， 应充分发挥市场在配置资源中的基础作用， 要坚定企业化改制的改革方向， 选择适合的改革方式， 以创造更多更好的综合效益。 4.企业化管理模式 不具备建立现代企业制度条件的大型体育场馆， 作为过渡性措施， 也应采用事业单位企业化管理的方式， 加强经营管理， 尽力提高经济效益。 大型体育场馆实行企业化管理， 有以下几个层面的问题需要解决。 首先， 理顺大型体育场馆管理的体制， 给予场馆更大的经营管理自主权， 为今后整体的发展打下坚实的基础。 其次， 明确国有资产的授权经营...
二、 大型体育场馆经营管理的选择模式 对于大型体育场馆经营管理模式的选择星空体育， 应充分发挥市场在配置资源中的基础作用， 要坚定企业化改制的改革方向， 选择适合的改革方式， 以创造更多更好的综合效益。 4.企业化管理模式 不具备建立现代企业制度条件的大型体育场馆， 作为过渡性措施， 也应采用事业单位企业化管理的方式， 加强经营管理， 尽力提高经济效益。 大型体育场馆实行企业化管理， 有以下几个层面的问题需要解决。 首先， 理顺大型体育场馆管理的体制， 给予场馆更大的经营管理自主权， 为今后整体的发展打下坚实的基础。 其次， 明确国有资产的授权经营责任。 可采取对原有非经营性资产进行清产核资， 按规定和程序转换为经营性资产。 确定投资方式与投资程序， 明确场馆对经营资产处置的权限， 对国有资产变更和增值、 经营利润和收益、 利润如何分配， 以及分配方案， 都须按照企业经营管理程序依法进行财务管 理等措施进行控制。 其三， 参照企业法对企业化场馆实行规范化管理。 5.公司治理模式 公司治理模式实际是选择建立现代企业制度。 公司治理模式是指由企业的所有者、 董事会和高级管理人员组成的一种组织结构， 通过这一结构， 所有者将自己的资产交董事会托管，董事会是公司的最高决策机构， 拥有对高级管理人员的聘用、 奖惩， 以及解雇的权利。 将企业改组为公司， 可达到几个目的： 筹集资金； 通过分权制衡的法人治理结构， 实现科学管理； 理顺政企关系， 转换经营机制； 降低投资风险。 将大型体育场馆以公司治理结构进行改造， 特别是进行股份制改造， 是彻底的改革模式。虽然目 前我国大型体育场馆的公司化改造还处于探索阶段， 但部分社会投资兴建的体育场馆， 如长春五环体育馆、 成都龙泉阳光体育城等由上市企业或房产公司所建大型体育场馆基本是按此方式进行市场运作的， 这可为大型体育场馆经营管理向公司治理转化提供一些有价值的、 可借鉴的教训和经验。 尽管公司治理模式在许多地方显示了其合理性， 反映了社会和市场经济发展的趋势， 但目前将其应用于大型体育场馆的管理体制改革仍然有一定的困难和局限性， 需要从理论到实践进行积极的探索。 7.星级酒店式经营管理 星级酒店式管理模式是指体育场馆的运营应该像星级酒店一样， 运营程序涉及到选址、设施规划、 投资结构、 后期的商务管理、 行销计划、 人才资源计划、 项目创新， 以及公共安全等问题， 整个运营程序全是由专业的管理团队来运营的一种管理模式。 星级酒店式经营管理模式并不仅仅指场馆建成后的酒店管理， 还包括改变投资结构， 通过市场手段多渠道筹资、 融资； 以项目法人招标等方式， 甚至政府以其投资作为股份， 吸引社会(国内外)资金融资控股， 从而使大型体育场馆在可行性研究阶段就基本确定了产权多元化方向， 扭转了以前场馆建设资金投入单一化的局面。 大型体育场馆实行星级酒店式经营管理的优势是： 其一， 投资结构多元化； 其二， 满足体育场馆功能的多元化需求， 突出“以人为本”的人性化理念； 其三， 培养高素质的员工队伍， 树立正确的经营理念； 其四， 有利于把握市场定位， 发展项目创新， 经营专业化； 其五， 采用品牌营销策略， 并利用品牌延伸产品， 拓展市场。 大型体育场馆实施星级酒店式经营管理， 将真正实现从制度型经营管理向人本型经营管理转变， 以财务为核心的经营管理向以现代营销为核心经营管理转变。 三、 影响我国大型体育场馆经营管理模式选择的主要因素 体育场馆经营模式的选择对其经营状况的改善具有重要的意义， 今后大型体育场馆如何根据其自身的特点选择科学的、 适宜的经营模式， 是目前亟待解决的一道难题， 影响我国大型体育场馆经营模式选择的因素是多方面的， 主要有以下几个方面的因素。 2.大型体育场馆的经营定位与潜在服务对象 大型体育场馆的经营定位对其经营模式的选择也有较大的影响。大型体育场馆的经营定