一家成熟的少儿体能馆如何搭建、管理及运营

　　一家成熟的少儿体能馆如何搭建、管理及运营一家企业想要快速发展、实现盈利，必须要有优秀的技术人才和管理人才来支撑。因此，挖掘人才和培养人才成为了当今社会发展的迫切需求。

　　而对于少儿体能馆来说，它的产品依附于课程和服务，因此，少儿体适能教练，作为课程和服务的交付者，承担着少儿体能馆盈利的重任。

　　从而，使得门店在经营中出现一系列的问题，如学员续费率低、作业完成率低、出勤率低、粘合度低，最终导致成单率低，影响机构生存。

　　因此，打造一支合适的教练团队，至关重要。本文，我们就来聊一聊少儿体能馆如何选用教练，如何管理教练。

　　每家场馆对于教练招聘的标准，其实是不一样的，这需要投资人综合场馆实际需求、自身对人才喜好的标准、经营教学理念等多因素来制定。

　　比如，体院毕业的投资人，招聘教练的时候就会偏向体院毕业或者退伍军人；幼教出身的投资人，招聘的时候就会偏向有教育经验的。

　　少儿体适能教练的本质，还是教育。如果教练的答复是“不是特别喜欢”，那么，他的课堂将不会特别出彩。

　　在经过一两个月的教学后，他才会意识到，自己没办法和孩子沟通相处，每天都很吃力，觉得这份工作不适合自己，从而提出离职。

　　首先，投资人要明白一点，你招聘的教练，每个人都有属于自己的特长和闪光点；而你需要做的，就是在你的管理下，让你的教练团队发挥各自的特点，从而把场馆经营好。

　　大多数少儿体适能教练，都不是专业出身，他们对于自身的职业规划也不是非常清晰，所以，需要投资人帮助他们进行自我成长及能力提升。

　　工作日每天除了正常的例会外，还要组织员工进行教室器材的清洁和消毒工作，给孩子一个整洁的训练环境。

　　备课演课，一般可以安排1-2个小时，组织所有教练一起参加。这个环节不但是对教练自身教学能力的验证，更能够碰撞出一些更好的教学方式。

　　为了让教练保持良好的体形，拥有良好的精神状态，体能馆必须统一进行定期的体能训练，并且养成习惯。

　　正所谓，行行出状元。知识的汲取，是没有界线的。只有了解并看清这个岗位/行业的本质，才能够做出正确的选择，让自己走得更远，成就更多。

　　国家体育总局体育科学研究所主办的《全国儿童青少年体适能教练培训班》是首个最具权威性的儿童青少年体适能国家级证书，是体育培训机构提升教练资质的最佳选择，也是最适合体育教练和体育老师自我提升的职业技能；课程由国内专注体能训练、运动心理、教育及卫生等多领域的权威专家，调查中国10万个家庭样本、历经数年研发，是专门针对2-6岁幼儿和6-15岁儿童青少年体适能教练设计的儿童青少年体适能训练与培训体系星空体育，该课程为我国儿童青少年体培行业树立了标准，该专业培训成为培养儿童青少年体适能基层教练人才的新平台。证书编号备案登记、全国通用、长期有效、无需年检，可在国家体育总局体育科学研究所官网查询。

　　注意：在体育培训机构的审核和监管中，校外体育培训等非学科类培训机构在迎来政策红利的同时，持证上岗、规范监管也将进一步加强，教练资质将成为一个重要的参考标准。

　　2021年9月，教育部印发《中小学生校外培训材料管理办法（试行）》，明确要求，非学科类人员（体育类）应具备相关行业资质证书或专业能力证明。 教育部门和体育部门将对青少年体育俱乐部和培训机构的星级评定工作，定期发布白名单、黑名单，校外非学科类培训机构将迎来规范发展。

　　2021年12月，国家体育总局发布《课外体育培训行为规范》，明确提出，课外体育培训主体的执教人员至少持有一个证书。中小学校在完成教学计划后，应因地制宜将体育场地设施向儿童青少年开放，可组织学校体育社团或遴选符合条件的青少年体育俱乐部、体育培训机构等为学生提供课外体育培训服务。

　　2022年1月，体育总局青少司编制完成了《青少年体育俱乐部基本要求》行业标准，其中在执教人员资质中明确了：执教人员应持有国家颁发的有效资格证书上岗工作。

　　2022年3月，教育部等三部门发布《关于规范非学科类校外培训的公告》，《公告》提出非学科类校外培训机构应当具备相应的资质条件，从业人员应当具备相应的职业（专业）能力证明。

　　报名提示：直接扫上方二维码，进入官方唯一授权报名系统，完成缴费报名。证书全国通用、终身有效。